- 1、简历要准确可信
阐述你的技巧、能力、经验要尽可能的准确，不夸大也不误导。确信你所写的与你的实际能力及工作水平相同。充分介绍自己与夸张编造是有区别的。用人单位一般都能识破这种骗局，即使一时被迷惑，求职者也很难躲过面试这一关。
2、为你的简历定位，突出求职目的
雇主们都想知道你可以为他们做什么。含糊的，笼统的，毫无针对性的简历会使你失去很多机会。为你的简历定位。如果你有多个目标，最好写上多份不同的简历，在每一份上都突出重点。
- 1、内容简洁
招聘者一般都有很多事务要处理，厚厚的简历只会使他们心生厌烦。简历内容要尽量做到简洁，一般以一页为宜，如果要强调相关的工作经历，最好不要超过两个页码。
2、写上简短小结
这其实是最重要的一个部分，"小结"可以写上你最突出的几个优点。没有什么应聘者写这几句话，但雇主们却认为这是引起注意的好办法。
3、显示你的稳定度和生涯规划方向
尝试将短期的工作，包装为"两座阶梯之间的休息点"，说明它如何连结前后两份工作，这会使你看起来像是"故意"离开原先的工作，尝试不同领域的历练。通常，你也可以花点心思在履历表上安排过去的工作经验，让对方觉得你过去的经验很符合目前这份空缺职位的需要。也就是说，过去你不断磨练自己的技能，策划自己的事业生涯，因此可以在这家公司得到"最佳"发挥。
4、不用过多涉及个人信息，比如年龄、身高、婚姻状况
5、对于兴趣爱好的介绍只需局限在那些与目标职位有关的范围内
6、尽量避免所谓的"目标"陈述
如果你非要阐述自己的目标，那最好说的具体些，像"想发挥自己的市场专长"或"寻找一个更有挑战性的工作"这样的套词还是不说为妙。
