简历写作技巧

职位关键字: (例如：经理，兼职，销售)

公司关键字: (例如：微软，联想，惠普)

在正式写作前，可以先做好准备工作：

回忆，收集并核实相关信息，然后列出相关标题：
"教育背景"标题：包括学校名称，起止时间，专业，课程，获奖情况，学校社团活动，实习经历等，以及你的培训经历，培训课程名称，时间，获得何种证书，职业资格等等。
　　"工作经历"标题，详细列出自参加工作以来的经历，这是写给自己看的，不用考虑你采用何种简历格式，内容越详细越好，不要遗漏。这里包括你的公司/单位名称，职位名称，任职时间，主要职责，你的工作感受和取得的业绩。这是重点，你应该花尽可能多的时间在准备这些材料上面，总结一下你的领导能力，协调能力，团队精神，创新能力，解决困难的能力等，这实际上是对自己职业生涯的短暂回顾。另外别忘了总结一下自己的工作技能，比如软件开发，项目管理等。这些材料准备好了，在书写比较复杂的功能式简历的时候你才能做到有的放矢，言而有物。
　　"其他"：这部分可以包括诸如你的爱好，特长等方面，可以选择一些能从侧面体现你个人修养和能力的。
　　把这些相关信息都准备完备之后，可以开始简历的正式写作。请确定选择的简历格式，是通用式还是功能式，并可以参考我们在后面提供的简历样本。一般来说简历不要过长，一到两页就足够了，让招聘人员在几分钟内看完并留下深刻印象。人事部一般不会花很多时间逐字逐句阅读每一份简历。简历内容要真实，既不要夸张，也不要消极评价自己。
　　对于国内求职来说，简历一般总是从个人基本情况开始，逐步深入到教育背景和工作经历等部分。有些简历效仿西方的简历"创新"模式，从大段的工作经历和业绩开始，最后才是个人基本情况。对于欧美外企的人类资源部门来说，也许可以接收，但建议在申请国企私企或事业单位的职位时候尽量使用比较传统的简历格式。